DRH et Responsable Formation

Vous gérez les Ressources Humaines

 

mcsini-drh-bisVous avez besoin de créer une dynamique sur une thématique ou une fonction ?

Les formations intra-entreprise favorisent les contacts internes, a fortiori lorsque les sites géographiques sont multiples. Elles permettent d’uniformiser et d’échanger sur les pratiques professionnelles.

Les formations inter-entreprises permettent à vos collaborateurs de découvrir des outils et méthodes existants dans d’autres structures.

 

Communication

Vous souhaitez véhiculer une image uniformisée à l’extérieur de l’organisation ? Une même approche de l’accueil téléphonique et de la rédaction des mails renforce cette cohérence.

En savoir plus >


Efficacité professionnelle

Donnez à l’ensemble d’un service ou de l’entreprise les mêmes outils de gestion des priorités : l’efficacité sera alors multipliée. Optimisez également les compétences individuelles selon les besoins de chaque collaborateur : prise de notes, saisie à l’aveugle, planification des journées de travail.

En savoir plus >


Gestion de l’information

Avez-vous pensé à optimiser la gestion de l’information utile ? Le classement, qu’il soit papier ou numérique, est souvent absent des plans de formation. Il est pourtant essentiel : il  permet des gains de temps considérables.

En savoir plus >


Secrétariat-Assistanat

Les assistantes de votre entreprise travaillent souvent chacune de leur côté. Les former ensemble génère une dynamique bénéfique pour l’entreprise. Échanger des méthodes et outils utiles à tous permet une homogénéité des processus et un gain de temps pour chacun des secrétariats.

En savoir plus >