De l’IA chez les RH : vers le recrutement « prédictif » de profils uniformisés ?

Archive : on connaissait déjà les besoins du salarié en 1960 !
1 mars 2019
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De l’IA chez les RH : vers le recrutement « prédictif » de profils uniformisés ?

L’IA s’immisce dans les grandes entreprises, pleine de promesses pour les RH. Mais ces logiciels « révolutionnaires » ne sont pas non plus sans risques.

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