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Le droit à la déconnexion

Selon une étude du cabinet Eleas (septembre 2016), 37 % des actifs utilisent les outils numériques professionnels hors du temps de travail. Afin de mieux respecter les temps de repos et de congé mais aussi la vie personnelle et familiale des salariés, l’article 55 de la loi du 8 août 2016 dite « loi Travail » a introduit un droit à la déconnexion, applicable depuis le 1er janvier 2017 dans les entreprises de plus de 50 salariés. En quoi consiste-t-il ?

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